Zoom sur Maryline RIGAUDEAU

Je suis Chanteuse depuis 23 ans, d’où mon appétence pour la voix. J’ai été Metteur en scène 23 ans. J’ai enseigné le théâtre à plus de 2500 personnes. J’ai toujours défendu l’expression. J’ai pu constater les souffrances de certaines personnes face à l’exercice oral. Le théâtre les aidait certes, mais j’ai souhaité en faire encore plus. 
Je soumets une conférence ou je livre 22 ans d’expériences scéniques, de rencontres et d’astuces pour mieux se présenter à la scène (=discours). Idéale pour toucher un grand nombre de personnes qui veulent faire un premier pas vers une meilleure expression. Nous sommes tous concernés.


Puis, pour ceux qui veulent aller plus loin, je propose une formation sur 8 jours (4 fois 2 jours espacés de deux semaines) où les 5 axes de l’Art Oratoire vont être travaillés :
(Voix, Respiration, Corps, Regards, Silences) saupoudrés par un travail de fond sur la gestion des émotions, l’apprentissage de trois règles fondamentales, des « petits plus »  pour se démarquer des autres.
Mes formations comprennent 30% de théorie, 30% d’exercices d’échauffement pour prendre conscience et 30% de pratique (mise en scène des discours que le stagiaire a à travailler.

Je fais aussi de l’accompagnement individuel parce qu’on me le demande. Ceci dans un souci de pratique pour les disponibilités et parfois dans un souci de discrétion voire de confidentialité.

Tous les profils sont concernés :

– le collégien, lycéen ou étudiant qui veut bien vivre son examen, oral, présentation de thèse…
– la personne qui veut réussir un discours pour un mariage,
– l’institutrice qui perd de sa voix et de son autorité,
– le politique, l’avocat qui veut devenir encore plus percutant, 
– la personne qui vient d’être promue et doit diriger une équipe,
– une personne qui souhaite alléger un souci de bégaiement, zozotement, tics nerveux, corporels ou vocaux,
– un entrepreneur qui est n’est pas forcément un orateur
– des commerciaux désireux d’améliorer leur présentation
– une personne qui souhaite réussir son interview avec la presse ou une émission de radio, télévision,
– une personne qui veut en finir avec les mains moites, le cœur qui bat, les joues qui rougissent, la voix qui tremble.

Maryline RIGAUDEAU Conférencière et Formatrice certifiée Qualiopi – Prise de Parole en Publique, Art Oratoire et Expression Orale

06 52 77 99 43
https://www.mieuxsexprimer.net/ https://www.linkedin.com/in/maryline-rigaudeau-conferenciere-formatrice-prise-de-parole-en-public-art-oratoire-expression-orale/

CSE Externalisé : 5 bonnes raisons de mettre en place cet avantage

Vous êtes dirigeant ou élu CSE ? Cet article résume en 5 points clés pourquoi faire appel à un service de « CSE externalisé » est une excellente idée pour votre entreprise. Gagner du temps, obtenir une offre très large, oui ! Mais pas seulement.

Il y a de très nombreux avantages à externaliser son CSE.

Le tout premier : les plateformes externalisées ont une très grande capacité à mutualiser et donc à obtenir un tarif plus attractif dont vous pourrez faire profiter vos collaborateurs. La force du nombre à votre avantage.

TPE, associations, PME… toutes les structures doivent pouvoir proposer à leurs équipes les mêmes avantages qu’un grand groupe.

Mettre en place de la billetterie et proposer des avantages pour ses salariés, c’est assez contraignant pour un dirigeant dont la priorité est la santé économique de son entreprise. Et avec peu de salariés, instaurer ce type d’avantage peut s’avérer complexe.

Bien entendu, il existe des solutions facilitantes. Et, on vous explique tout en 5 points.

1. UNE LOGISTIQUE FACILE, GRACE AU CSE EXTERNALISÉ

Manque de temps ou d’organisation en interne ? Dans un monde hyper-digitalisé où le moindre désir est à portée de clic, les particuliers ont adopté de nouveaux modes de consommation et de nouvelles attentes. Nous sommes entrés dans l’ère du « Tout, tout de suite ».

Gestion des offres, négociation avec les partenaires, logistique… comment proposer un catalogue d’offres adapté aux collaborateurs ? Un CE externalisé c’est tout simplement une solution clé en main pour profiter de remises sur des milliers d’offres via un seul interlocuteur. Et pour un dirigeant, l’externalisation de ce service représentera un gain de temps non négligeable.

Le CSE externalisé s’occupe de tout, en dématérialisant le processus global.

Un billet de cinéma réservé ? Hop ! Un e-billet dans le téléphone de votre collaborateur.
Une remise en hypermarché ? Hop ! Un coupon à présenter en caisse.
Une réduction sur un site e-commerce ? Hop ! Un code promo à déduire en ligne.

Pour vous en interne, rien à gérer. Le collaborateur est à la fois libre de ses choix et autonome dans sa démarche d‘achat.

2. LE CSE, UNE SOLUTION COMPLÈTE AUX OFFRES LARGES
Mais de quels types d’offres parle-t-on au juste ?

Pour plaire au plus grand nombre, la plateforme de CSE externalisé rassemble une offre très large pour couvrir tous les domaines de la vie personnelle de vos salariés.

Si vous deviez négocier seul un tel catalogue d’offres, il vous faudrait contacter chaque marque et négocier pour votre structure : un travail de titan et peu de marge de manœuvre en termes de volume.

3. LA FORCE DU NOMBRE POUR LES MEILLEURES RÉDUCTIONS

L’avantage du CE externalisé c’est qu’il va mutualiser l’ensemble de ses adhérents dans son process de négociation avec les partenaires, c’est son métier. Avec des équipes d’acheteurs experts qui connaissent les tarifs publics et les marges des fournisseurs, la négociation est plus efficace !

Pour vous : pas d’achats préalable à stocker, pas de compromis sur le prix.

Vous profiterez du meilleur tarif négocié, même si vous êtes à la tête d’une PME de 15 collaborateurs.

Un coût qui peut être vite rentabilisé !

Estimez en ligne le tarif selon votre effectif et la durée du contrat souhaitée

Si vous deviez négocier seul un tel catalogue d’offres, il vous faudrait contacter chaque marque et négocier pour votre structure : un travail de titan et peu de marge de manœuvre en termes de volume.

4. LE CSE EXTERNALISÉ, UN SERVICE 5 ÉTOILES

Et ce n’est pas seulement financièrement que vous serez gagnant (même si c’est déjà génial), car vos avantages ne s’arrêtent pas à l’aspect négociation groupée.

Le CSE va vous proposer dans le cadre de sa prestation la gestion individuelle des commandes des particuliers, vos salariés (service clients, service après-vente et conseils).

Le prestataire CSE prend aussi en charge l’information et la communication des offres par le biais notamment de newsletters*, promotions spéciales…

*sur inscription explicitement consentie et dans le respect de la loi sur la protection des données.

5. VALORISER SA MARQUE EMPLOYEUR

Si vous dirigez aujourd’hui, vous le savez : fidéliser ses collaborateurs coûte moins cher qu’en recruter de nouveaux.

Pour tout employeur, il est donc plus stratégique de chercher à fidéliser ses talents.

Sans compter que le bien-être au travail n’est plus un mythe depuis longtemps, on le sait de manière officielle : être heureux au travail rend 31% plus productif. Et surtout 2 fois moins malade, 6 fois moins absent, 9 fois plus loyal et 55 % plus créatif !

La fidélisation, un véritable enjeu pour l’entreprise donc.

Et si vous recrutez, les avantages proposés par votre entreprise peuvent vous distinguer positivement vis-à-vis d’employeurs concurrents.

VOUS VOULEZ EN SAVOIR PLUS ?
VOUS VOULEZ ESTIMER LE COUT D’UN CSE EXTERNALISÉ, POUR VOUS ?

Crédit: Dynabuy-Aurore Massonnaud – https://www.dynabuy.fr/dynablog?articleId=12